株式会社ファーストキャリアは、2025年卒の大学生・大学院生を対象に、入社後のオンボーディングに関する調査を実施しました。
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2025年度新入社員 入社前調査レポート｜スムーズなオンボーディングのための内定期調査
本調査では、2025年卒の内定者が持つ背景情報、入社を控えた内定期の心境について調査を行いました。また、入社後にどのような点に留意し、受け入れ施策を設計することが望ましいのかについてまとめております。
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