SERVICES
内定者研修・ワークショップ
内定者研修・ワークショップについて
近年、就職活動の早期化により内定から入社までの期間が長期化し、内定者の不安が高まりやすいと言われています。こうした不安を払拭し、単なる「同期との親睦」や「社会人基礎力のインプット」にとどまらない深い価値を提供します。
このサービスが解決する課題・ねらい
-
内定者フォローとしてグループワークや懇親会をやっているが、ただ仲良くなるだけで深い「会社理解」や「定着」に繋がっていない
-
内定者の参加モチベーションにバラつきがあり、負荷の重い課題を出すと辞退されそうで怖い
-
人事主導で企画すると内容がどうしても「堅く」なりがちで、もっとクリエイティブに惹きつけたいがディレクションできる人がいない
-
数百名規模の内定者に対して、質を落とさず、一斉に熱量の高いワークショップを実施したい
サービスの特徴
「アイデンティティの形成」まで踏み込むテーラーメイド設計
ファーストキャリアのワークショップは、決まりきったパッケージの流用ではありません。貴社の採用課題や伝えたいメッセージをヒアリングし、「この会社で働くとはどういうことか」「自分はどう貢献できるのか」という職業人としてのアイデンティティの形成にまで踏み込んだプログラムを設計します。
インナーブランディングを加速させる「クリエイティブ」なエッセンス
「研修」という枠組みにとどまらず、内定者の記憶に残る場づくりもサポートしています。ご要望に応じて、ワークショップの導入を盛り上げる「コンセプト動画の制作」や、一体感を生む「オリジナルノベルティの企画」など、インナーブランディングに繋がるクリエイティブ制作についてもご相談に乗ることが可能です。
大規模一斉開催も可能にする、圧倒的なデリバリー力（運営力）
どれほど優れたプログラムでも、現場の熱量が高まらなければ意味がありません。弊社は、プロフェッショナルなファシリテーター陣による質の高い場づくりを得意としています。オンライン・オフラインを問わず、数百名規模・数十クラスの同日開催であっても、参加者全員の熱量を均一に引き上げる圧倒的なデリバリー力を誇ります。
ファーストキャリアの「テーラーメイド型ワークショップ」事例
自社の発展と社会的意義を歴史とともにひも解くワークショップ
自社が社会のどのような課題と向き合い、どのようなサービスを生み出してきたのか。
「社会動向」「自社の歴史」「製品・サービスの進化」が書かれたカードをオンラインボード）上で紐付けながら、
会社のDNAと価値観を体感ベースで理解するワークショップです。
顧客への価値提供を疑似体験する「ボードゲーム」WS
多様な「顧客の困りごと」が書かれたボードに対し、自社の「様々な機能・ソリューション」カードを組み合わせて解決策を競い合うシミュレーションゲームです。
「自社のビジネスが誰の役に立っているのか」をゲーム感覚で楽しく、かつダイナミックに疑似体験させ、自社ビジネスへの誇りや可能性を醸成します。
※上記はあくまで一例です。貴社の歴史、解決したい課題に合わせて設計いたします。
