新卒採用者向け研修

貴社の課題や新入社員の特性に合わせて、以下のモジュールから最適な組み合わせを抽出し、テーラーメイドのプログラムをご提案します。

1. ビジネススタンス研修

学生から社会人への意識・行動の転換を促します。
影響範囲・思考/行動方法・成長方法の「3つの変化」を理解し、「経験学習サイクル」を回して自ら育つ基盤を作ります。

2. ビジネスマナー研修

形式的な型の習得に留まらず、相手を思いやるマナーの本質（なぜその行動が必要か）に
焦点を当てます。徹底した実践演習により「わかる」から「できる」状態へ導きます。

3. 仕事の進め方研修

再現性を持って成果を出すためのプロセスとスタンスを身につけます。
仕事の依頼者（上司など）の期待（品質水準と納期）に応えるための擬似業務を通じて、体感学習を繰り返します。

4. ビジネスコミュニケーション研修

組織に存在する「視界の壁」を理解し、目的と相手に合わせた適切な報連相を習得します。
相手の時間軸・目的軸・価値観軸を理解し、周囲の力を借りて問題を解決する力を養います。

5. 配属後フォロー研修

変化の時代にしなやかにキャリアを築くための「キャリア観」をアップデートします。
これまでの「Will-Can-Must」から「Will-Have-Needs」へと枠組みを変え、
持続的に自身の可能性を開発し続けるマインドを醸成します。