株式会社ファーストキャリアは、入社1年目社員303名・入社1年目社員の教育担当者312名対象、「新入社員の価値発揮」に関する意識調査を実施しました。
◇詳細レポート（リンク）
「新入社員の価値発揮」に関する調査
今回の調査では、21年度新入社員と教育担当者には、新入社員の価値発揮の状況に関して認識ギャップがあり、新入社員は「得意なことができる機会」を求めている一方、教育担当者は「知見や領域を広げる機会」を必要と感じている結果となりました。
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