<2014年度>新入社員の傾向と対策レポート『「経験学習サイクル」が回せるように、“愛情表現”と“フィードバック”でサポートする』を発表しました。 4～5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。