株式会社ファーストキャリアは、HRプロ会員の人事および経営者を対象に「人材開発施策の
現状と、評価についての傾向調査」を実施しました。
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人材開発施策の現状と評価についての傾向調査｜これからの企業研修に必要な“人的資本経営視点”
本調査は、日本企業の「新入社員および若手層（入社後3年程度）の人材育成」の研修実施や社内からの
評価について、回答結果を分析しまとめたものです。全ての企業にとって、重要な経営課題の一つで
ある「従業員の能力開発」において、どのような方針をとっていけば良いのか打ち手を探ります。
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