AIで変わる仕事、社員が磨くべき力とは？ ―「当たり前」が変わり続ける時代に、価値を生み出す「創造的思考力」をどう鍛えるか―

開催趣旨

AIの活用が急速に広がるなかで、変わるのは新人・若手社員の仕事だけではありません。
これまで多くの社員は、業務経験を積み重ねながら、自社や業界への理解を深め、
過去の経験や成功パターンを活かすことで成果を生み出してきました。

しかし今後、AIによる業務の効率化・代替が進むだけでなく、顧客ニーズや市場環境、事業そのもののあり方も変化していくことが予想されます。
これまで有効だった知識や仕事の進め方が、そのままでは通用しなくなる場面も増えていくでしょう。
そうしたなかで社員に求められるのは、与えられた仕事を正確に遂行するだけではなく、
変化する「当たり前」を捉え直し、自ら問いを立て、これまでとは異なる視点や組み合わせから新たな価値を生み出していくことではないでしょうか。

これまでの仕事が通用し続けるとは限らない時代に、社員はどのような力を磨く必要があるのでしょうか。
また企業は、これまでの知識・スキル習得を中心とした人材育成に、どのような新しいテーマを加えていく必要があるのでしょうか。

本セミナーでは、一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会（BMIA）の小山龍介氏をお招きし、
「当たり前」が変わり続ける時代に求められる創造的思考力をテーマに、既存の前提にとらわれず物事を捉え、
新たな価値を生み出すための考え方と、その力の磨き方をご紹介します。
弊社営業部長・河野がモデレーターを務め、これからの社員育成について考えていきます。


【このような方におすすめです】
・AI時代を見据え、今後の人材育成テーマを検討されている方
・中堅社員をはじめ、社員のパフォーマンスをさらに高めたい方
・既存の知識や成功パターンだけでは対応できない仕事が増えていると感じている方
・社員の「自ら問いを立て、考え、新しい価値を生み出す力」を育てたい方
・階層別研修や人材育成体系を、これからの事業環境に合わせて見直したい方

スケジュール