募集中
2026年2月18日（水）15:00~16:00
最新調査から見えた「パーソナライズドオンボーディング」の重要性 －なぜ同じ施策でも“伸びる新人・悩む新人”が･･･
本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
募集中
2026年2月5日（木）15:00-16:00
「研修で終わらせない」リフレクションの習慣化 ～なぜ現場での「振り返り」は定着しないのか？自律型人材を育て･･･
本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
募集終了
2026年1月22日（木）15:00-16:00
育成工数を70％削減。AIコーチを用いた新入社員とOJTが共に育つ、これからのオンボーディング設計
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2025年9月25日（木）15:00~16:00
生成AIと共に育つ新人をどう育てる？カギは「リテラシー」と「解の無い課題」
本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
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2025年8月5日（火）15:00~16:30（最大）
中途採用者オンボーディング施策を考える 見過ごされる「受け入れる職場」で起きていることとは？
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2025年7月15日（火）15:00~16:30
内定フォローをアップデート！ 入社・オンボーディングを見据えた施策設計とは
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2025年6月10日（火）15:00~16:30
1年後の明暗を分ける新人フォローとは？～最新調査報告と人事意見交換会～
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2025年5月28日（水）15:00~16:45
2025年最新版｜人事1年目の基礎ワークショップ
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2025年2月18日（火）15:00~17:00
中途採用者オンボーディング施策の企画・運用のポイントとは？ 定着と活躍に向けた他社人事との意見交換会
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2024年12月11日（水）16:00~17:00
新入社員は御社のオンボーディング期間をどう感じているのか？最新調査から紐解く次年度受け入れのポイント
本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
