募集中
2026年7月9日（木）12:15~12:45
27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方（B日程）
本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
募集中
2026年7月2日（木）12:15~12:45
27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方（A日程）
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募集終了
2026年5月26日（火）15:00~16:30
2026年最新版｜人事1年目の基礎ワークショップ（with AI）
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募集終了
2026年3月11日（水）12:15~12:45
人事主導のオンボーディング企画を考える ～現場の受け入れ負荷を下げるために着目したい従業員セグメントとは～
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2026年2月18日（水）15:00~16:00
最新調査から見えた「パーソナライズドオンボーディング」の重要性 －なぜ同じ施策でも“伸びる新人・悩む新人”が･･･
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2026年2月5日（木）15:00-16:00
「研修で終わらせない」リフレクションの習慣化 ～なぜ現場での「振り返り」は定着しないのか？自律型人材を育て･･･
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2026年1月22日（木）15:00-16:00
育成工数を70％削減。AIコーチを用いた新入社員とOJTが共に育つ、これからのオンボーディング設計
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2025年9月25日（木）15:00~16:00
生成AIと共に育つ新人をどう育てる？カギは「リテラシー」と「解の無い課題」
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募集終了
2025年8月5日（火）15:00~16:30（最大）
中途採用者オンボーディング施策を考える 見過ごされる「受け入れる職場」で起きていることとは？
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募集終了
2025年7月15日（火）15:00~16:30
内定フォローをアップデート！ 入社・オンボーディングを見据えた施策設計とは
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