<2017年度>新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。4～5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。

<2017年度>新入社員の傾向と対策レポート『「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする』を発表しました。4～5月の新入社員導入研修における新入社員の発言・行動・研修アウトプットをベースに、本年度の新入社員の傾向と対策をまとめました。

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