27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方（B日程）

開催趣旨

※同一セミナーの7月2日（木）回はこちらから　https://firstcareer.co.jp/seminar/seminar-18386

生成AIの活用が広がるなかで、新人・若手社員の育成環境にも変化が起き始めています。
これまで新人・若手社員は、情報収集、資料作成、確認作業、日程調整など、比較的任せやすい仕事を通じて、仕事の進め方や業界・自社理解、判断基準を少しずつ身につけてきました。

しかし今後、AIによってこうした仕事の一部が効率化・代替されることで、若手に任せる仕事の内容や、成長に必要な経験の積み方は変わっていく可能性があります。
一方で、新人・若手社員に求められる役割は、AIの出力をそのまま受け取るだけではなく、背景を読み取り、自分なりに考え、周囲と関わりながら次の行動につなげていくものへと広がりつつあります。
では、若手に任せる仕事が変化する時代に、新人・若手社員はどのように経験を積み、成長していけばよいのでしょうか。
また、企業はこれまでの新人育成やOJTのあり方を、どのように見直していく必要があるのでしょうか。

本セミナーでは、27卒以降の新人育成を見据え、AI時代における若手の成長機会の変化を整理しながら、
若手が経験から学び、変化の中で成長していくための考え方をご紹介します。

このような方におすすめです
・27卒以降の新人・若手育成を検討されている方
・新人・若手社員の成長スピードや自律性に課題を感じている方
・OJTや現場育成がうまく機能しにくくなっていると感じている方
・AI活用が進むなかで、新人・若手にどのような経験を積ませるべきか考えたい方
・これからの新人育成体系や研修テーマを見直したい方

スケジュール