育成工数を70％削減。AIコーチを用いた新入社員とOJTが共に育つ、これからのオンボーディング設計

開催趣旨

新卒採用の競争が激化するなか、
新入社員のオンボーディングの成否は、企業の中長期的な競争力を左右する重要テーマとなっています。
加えて、労働力人口の減少が進むこれからの時代においては、
一人ひとりをいかに早く、確実に戦力化できるかが、企業経営に直結する課題となっています。

一方で現場では、オンボーディング支援がOJTトレーナー個人に委ねられ、
指導の質や関与レベルにばらつきが生じているのが実情です。
その結果、「十分に育成されないまま、気づけば離職している」という構造が、
多くの企業で繰り返されています。

本セミナーでは、
日本の人事部『HRアワード2025』を受賞したAIコーチングサービス『Reflect』を提供する
株式会社リフレクトより三好氏をゲストに迎え、
AIコーチを活用し、育成工数を削減しながら、育成の質を高める
「新入社員とOJTが共に育つ、これからの時代のオンボーディング設計」を具体的にご紹介します。

属人化しがちなOJT・育成を、
AIによる可視化とフィードバックで仕組み化することで、
“教える側の負担を軽くしながら、育つ実感を高める”──
その再現性あるアプローチを、取組事例とともにお届けします。

新入社員の定着や戦力化に課題を感じている企業様に向けて、
現場を疲弊させず、育成成果を最大化する仕組みをお持ち帰りいただく60分です。

スケジュール