株式会社ファーストキャリアは、2023年卒の内定者300名を対象に、入社後のオンボーディングに関する調査を実施しました。
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2023年卒内定者レポート｜スムーズなオンボーディングのための内定者調査
本調査では、新入社員のバックボーンやオンボーディングに影響を与えるパーソナリティについて調査を行いました。学部系統ごとのコミュニケーション背景や、コミュニケーションで苦手を感じる相手の年齢層など、押さえておきたいポイントをまとめたレポートとなっております。
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最新ニュース
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「2024年度新入社員 入社前調査レポート｜スムーズなオンボーディングのための内定期調査」をリリースしました
2024年04月26日- メディア出演
北日本新聞 2024 年4月1日発刊号に弊社林田のインタビュー記事が掲載されました
2024年04月01日- お知らせ
「2023年度新入社員調査レポート｜入社後に変化したキャリア観とその要因に関する調査」をリリースしました
2024年02月02日- お知らせ
「人材開発施策の現状と評価についての傾向調査｜これからの企業研修に必要な“人的資本経営視点”」
をリリースしました
2023年12月06日
- お知らせ
「2023年度版 企業向け調査｜最新人事課題と今後の施策トレンド」をリリースしました
2023年05月29日- お知らせ
