「2025年度新入社員調査レポート｜オンボーディングプロセスから見えた受け入れ施策個別チューニングの実態」をリリースしました

2026年01月16日

株式会社ファーストキャリアは、2025年度入社の新入社員を対象に、入社後のオンボーディングに関する調査を実施しました。

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2025年度新入社員調査レポート｜オンボーディングプロセスから見えた受け入れ施策個別チューニングの実態

　本調査では、2025年度新入社員への調査・インタビューを通じて、新入社員が持つ「オンボーディングスタイル（動きやすさ・学びやすさの特徴）」に着目し、組織が求める行動・マインドと、個人の特性がどのように噛み合う／噛み合わないのかについてまとめております。

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