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SEMINAR開催セミナー

【動画配信型】若手育成フォーラム2022年新春

変化の時代における若手社員育成のヒント~当事者へのフィールドワークと有識者インタビュー~

募集中 【限定公開】動画版若手育成フォーラム2022

【 会場 】動画配信型(VOD)お申し込み後URLからご確認いただけます

動画はVimeoを使用して配信いたします。視聴環境をご確認の上お申し込みください。

【 参加費 】無料(※ご参加に必要な通信料などは各自でのご負担とさせていただきます)

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者、および 事業部門の人事責任者、育成ご担当者

開催趣旨

新型コロナウイルス感染拡大に端を発する社会不安や、それを乗り越えるために起こったビジネスにおける変化の波は2022年となった本年以降も継続していくことでしょう。ファーストキャリアではその中でも人事に起きている変化を捉えるため、有識者の力を借りながら様々なリサーチ活動を行っております。

今回の若手育成フォーラムでは、学生や若者の価値観の変化に着目。様々な角度のリサーチ活動を通して看取した実態をお伝えいたします。尚、本フォーラムは自由なお時間にご覧いただけるよう動画配信型のVOD形式といたしました。

本動画で扱うテーマ
1.学生の価値観調査|現役大学生6名によるグループインタビュー
2.HR×マーケティング|若手社員をよりファンにするマーケティング的アプローチ
3.人事リテラシーを身につける|これからの人事が知っておくべき先行知見

※詳細は以下をご確認下さい

スケジュール

テーマ1 

学生の価値観調査|現役大学生6名による学生座談会(前編・後編)

就職、就職活動を控える大学生によるグループセッションを実施。仕事に対する価値観やキャリアデザインについての考え方を語ってもらいました。現在の学生たちが「入社後どのようなキャリアをたどりたいか」「どう育てられると想定しているか」「転職についての意向」といったテーマについて、どのようなイメージや価値観を抱いているかご確認いただき、2022年度新卒者の導入研修や配属後のオンボーディングに向けた参考としていただければ幸いです。

出演|大学3年生および4年生6名

テーマ2

HR×マーケティング|若手社員をよりファンにするマーケティング的アプローチ(前編・後編)

多くの企業が採用活動において「学生=顧客」と捉えプロモーションを行っています。採用活動自体そのものが人事領域のブランディング活動といえるでしょう。しかし入社した既存社員に対して行われるブランディング(=インナーブランディング)が意識されることは多くありません。本テーマではマーケティングを専門とする元Twitter藤本氏の協力を得て、大手企業・ベンチャー企業という異なる属性で働く2名の若手社員にインタビューを行いました。若手社員の就労観やこだわりなどを明らかにすると共に、彼らが抱く「働く意欲」や「キャリア形成」を後押しするためのブランディングの在り方をお伝えいたします。

出演|藤本耕平氏( 株式会社 アサツー ディ・ケイ シニアストラテジープランナー)1980年、神奈川県生まれ。一橋大学商学部卒業。
2002年、株式会社アサツーディ・ケイ(ADK)に入社後、様々なジャンルで企業の戦略マーケティング業務に携わる。2019年から2年間TwitterJapanにてブランディングストラテジストとしても活躍。2010年から若者研究を開始。情報感度の高い学生メンバーで構成する学生集団「ワカスタ」を創設し、未来のマーケターを目指す若者たちをけん引している。

テーマ3

人事リテラシーを身につける|これからの人事が知っておくべき先行知見(前編・後編)

変化が加速している昨今において、絶対解がないことは我々人事業務においても例外ではありません。しかしファーストキャリアでは人事に関する様々な研究結果から、未来に向けた施策へのヒントがあると考えました。本テーマでは人と組織について長年にわたり第一線で調査、研究を行ってきたビジネスリサーチラボ代表取締役の伊逹洋駆氏にご出演いただき、リモートワーク、リテンション、上司部下の関係といったまさに現場で起きている問題に効く学術研究を分かりやすく解説いただきました。

出演|伊逹洋駆氏(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。
以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』(日本能率協会マネジメントセンター)や『人材マネジメント用語図鑑』(共著;ソシム)など。

会場ご案内

お申し込みいただいた方には後日URLおよびパスワードをご送付いたします。
動画ごとにパスワードをご入力いただけますと動画がご覧いただけます。

申込方法

本ページの「このイベントに参加する」ボタンよりお申込み下さい。

主催

株式会社ファーストキャリア ナレッジ開発本部TEL:03-3440-0013(受付時間 平日9:00~18:00)
Email:info@firstcareer.co.jp

募集中 【限定公開】動画版若手育成フォーラム2022

【 会場 】動画配信型(VOD)お申し込み後URLからご確認いただけます

動画はVimeoを使用して配信いたします。視聴環境をご確認の上お申し込みください。

【 参加費 】無料(※ご参加に必要な通信料などは各自でのご負担とさせていただきます)

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者、および 事業部門の人事責任者、育成ご担当者

開催中のイベント

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【限定公開】動画版若手育成フォーラム2022

【動画配信型】若手育成フォーラム2022年新春

変化の時代における若手社員育成のヒント~当事者へのフィールドワークと有識者インタビュー~

募集終了
2021年7月30日(金)13:30~15:30

“人事情報交換会”  <オンライン開催>

~ 今、取り組むべき「育成課題」への“知恵”を共有する ~

募集終了
2021年1月 6日(水)10:00~12:00 (9:50から入室可) 

『エバンジェリスト』が伝える オンラインプレゼンテーションの心得

~マイクロソフト社 エバンジェリスト(伝道者) 西脇資哲氏 登壇~

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