レポート概要

【2018年度】新入社員の傾向と対策（抜粋版）
～成長の考え方「自分」「ヒト」「コト」へのアプローチ～

資料の目次

• はじめに
• 【新入社員傾向レポートの概要】1-1 本レポートの目的と基本スタンス
• 【新入社員傾向レポートの概要】1-2 新入社員の傾向と育成のポイントをつかむための観点
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-1 新入社員の傾向「２つの行動特性のタイプ」
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-2 「２つの行動特性のタイプ」の具体的行動（例）
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-3 配属後に想定される成長イメージ
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-4 根底となる「考え方」の傾向（考え方が行動を、行動が成長を）
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-5 「２つの行動特性のタイプ」と「考え方」との相関
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-6 成長を促進するための「主な課題」
• 【新入社員傾向レポートサマリー】2-7 主な課題を踏まえた「育成アプローチの方向性」
• ＜参考＞本レポートの主なコンテンツ