2017年 新入社員研修レポート（抜粋版） レポート概要 【2017年度】新入社員の傾向と対策 ～「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする 資料の目次 はじめに 2017年度新入社員の傾向 育成のステップ（イメージ） 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向①： 対自分～“自分らしさ”の承認 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向②： 対ひと～“同調性”の発揮 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向③： 対コト～ “今、ここ、この瞬間”に反応 レポート詳細を確認する方は、以下の必要事項をご記入ください。
