レポート概要

【2017年度】新入社員の傾向と対策
～「自分」「ひと」「コト」の捉え方にアプローチする

資料の目次

• はじめに
• 2017年度新入社員の傾向
• 育成のステップ（イメージ）
• 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向①： 対自分～“自分らしさ”の承認
• 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向②： 対ひと～“同調性”の発揮
• 【2017年度新入社員の傾向詳細】 傾向③： 対コト～ “今、ここ、この瞬間”に反応