レポート概要

【2016年度】新入社員の傾向と対策
～周囲の“意図ある”環境設定で“待ったなし”の試合へ

資料の目次

• はじめに
• 2016年度新入社員の傾向
• 2016年度新入社員育成のポイント～周囲の“意図ある”環境設定で“待ったなし”の試合へ
• 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向①：【対じぶん】～他者あってこその自分
• 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向②：【対ひと】～共感で・承認・し合う
• 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向③：【対会社】～「部活」感覚
• 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向④：【対仕事】～アウトプット<<<プロセスの充実感
• 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向⑤： 【対キャリア】～目指すは遠くの「北極星」