SERVICES 事業内容
新世代の育成を担う
プロフェッショナル
これまでの常識に捉われず、
新たな時代を自らの手で作り出す若者たち。
彼・彼女らがポテンシャルを発揮し、
より良い未来を描くよう成長を支え続けます。
STRENGTH
- Strength 01
テーラーメイド型による
ソリューション提供各組織の抱える課題は複雑化し、一様ではありません。
私たちは個々に必要な育成戦略の策定と、自社が保有する育成手法の最適化により、実効性の伴う新たなソリューションをつくり上げます。 -
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- Strength 02
最新鋭の知見と理論による
サービス開発若年層に的を絞り蓄積してきた自社独自の知見に加え、1700名超の各種専門家（外部パートナー）による最新の理論を合わせ、常にアップデートしたサービスを開発しています。
- Strength 03
中長期を見据えた伴走型サポート
お客様が見つめる未来を共に目指し、企画設計から検証までをチームとして関わり続けることにより、企業・人材双方の持続的な成長をサポートします。
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サービス一覧
育成コンテンツ開発事業
研修プログラムや学習ツールの開発、また現場での持続的な成長に向けた学習機会を設計し提供します。
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若手社員向けトレーニング
内定者からファーストキャリア期の卒業までを対象とし、階層別や選択型でのトレーニング、また部門ごとのご要望に応じ施策を設定します。
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トレーナー向けトレーニング
若手社員のトレーナーや上司の方に向けてトレーニングや育成のフォローを行います。
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人事担当者向けサポート
人事担当者に向けた育成スキルのトレーニングや、採用部門と現場の育成担当者を交えた育成方針の統一化を図るワークショップなどを支援します。
育成システム構築事業
若手社員の持続的な成長を目指し、育成方針から具体的な施策までの全体設計や、
職場での育成文化を醸成するための環境づくりをサポートします。
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Off-JT体系づくり
若手社員が成長目標へ至るための道筋を体系的に策定し、育成施策の全体像をコーディネートします。
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OJT環境の整備
現場で育つための仕組みをOJT制度などの各種人事制度と合わせて設計し、OJTトレーナーや上司の育成をサポートします。
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育成方針の策定
若手社員のあるべき像の設定や求める能力要件、また具体的な行動指標の作成など、人事担当者と共に育成方針の策定をサポートします。
越境学習プラットフォーム事業
各企業や団体が持つ実際の課題をテーマに、組織や立場を超えた取り組みを通じて、
自らのリーダーシップや価値創出の勘所を磨くための機会とコミュニティを提供します。
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TEX（地方創生×リーダー育成）
日本各所の社会課題を題材に、所属・立場・年齢を超えたチームで課題解決アクションに取り組み、自らの志や働く意味を深く問い直します。
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Coming soon（イノベーション創出×リーダー育成）
