TEX（True EXperience） リーダーズ・キャリア・キャンプ

・組織ごとに必要なリーダーは違うと感じた。目的をしっかり認識して、行動することが重要だと感じた。また、リーダーというポジションではなくても、リーダーがどこに向かっているのかをしっかり理解して、一緒に向かっていくこともリーダーシップの一つだと感じた。
・自分が頑張っている姿を見せるのがリーダーの理想像だと強く思っていたが、TEXに参加して、傾聴する力、人の意見にきちんと耳を傾ける力が重要だと感じた。自分だけが傾けるのではなく、皆が人の意見を聴く雰囲気、話しやすい空気をつくる雰囲気を作ることもリーダーの役割の一つではないかと思った。

2020年南相馬参加者

・自然体で学生と接することができました。学生側も採用の形式ばった場や話ではなく、ざっくばらんな社会人の実態を知りたがっていたので、自分自身の仕事や価値観について、率直に対話することができました。
・場をリードしたり、周囲の気持ちを汲み取る能力など、チームマネジメント経験を試行錯誤しながら積み重ねることができた4日間でした。
・自チームの議論が活発に行われず他のリクルーターに相談をしたところ、アドバイスをいただけ議論の枠組を示す投げかけをしたところ、一気に議論が進み始めたことが、自分の学びにもなりました

2017年陸前高田参加者

・自分が思い描いていた良いリーダー像を演じてみたら、グループが一つにならず、逆に混乱を与えてしまいました。自分の思うリーダー像と、求められているリーダーにギャップがありました。チームの能力を引き出せるリーダーになっていきたいと思いました。
・チームの力が最大限に向かうようなサポートをすることがリーダーの仕事だと思っていたが、実際やってみるとうまくいかず、リーダーはどうあるべきかを常に考えさせられる経験でした。

2018年陸前高田参加者

・グローバルな人材を採用する際、環境整備の話に向きがちだが、相手が何を大事にしていて、どういう生き方をしたいかということを対話し、お互いの価値観に触れることが大切だと改めて感じました。
・バックグラウンドが違えば、価値判断の基準や好むコミュニケーションの方法も異なる。そんな中でどんなリーダシップがとれるか、考えさせられる経験でした。

2019年塩尻参加者

・TEXは自分を振り返る良い機会だった。ビジョナリーリーダーの存在だけでなく、学生からも刺激を受けた。今までの仕事における価値観は、「お客様のニーズにとことん向き合うこと」だったが、お客様のその先まで捉えることや、「自分自身が何を実現させたいのか」まで視点を広げるきっかけとなった。
・宇和島の人やコトに触れて感じたことは、皆自分の仕事に誇りを持っているということ。自分たちの仕事が好きで、一辺倒の仕事ばかりをしているわけでなく、色々なことを見て・知って、自身がやりたいことを見つけているのだと思った。今まで上司の協力を得ながら目の前のことをやってきたが、自分の理想を描いて 「こういうことをやりたい」というアクションを起こしていくための転換点となった

2019年宇和島参加者

・新卒採用の場面で多くの学生とこれまで対峙してきたが、「この会社の人間」として接してきた。しかし、TEXにおいては「一人の人間」として、立場関係なく真正面から向き合うことが求められ、自分の価値観や仕事観を言葉にすることの難しさに直面した4日間だった。今回内省したことを、仕事に戻ってから周囲に伝えていきたい
・学生とどう接するか、どうリードしていくか、試行錯誤を繰り返した4日間だった。立場を越えてぶつかり合ったり共感しあうことが、リーダーとしてどれだけ大切なことか、痛感した。TEX後、上司から「自分の意見を今までよりも明確に発言するようになった」と評価を受けたが、TEXをきっかけに起きた自分自身の変化、が周囲へ影響を与える原体験となった

2019南相馬参加者

是非また開催してほしい

2017年陸前高田参加者

・私自身、社内起業家として大切にしている３つのことがある。①あきらめない志と熱量：プレイヤーとしての意思と熱意②将来的なスケール：小さな一歩でも成長の可能性があるか③第一歩の手段の現実性：すべての手段は見えなくても良い。そもそも見通せない
・TEX参加者の皆さんは、これから様々な新しいことに挑戦していくと思うが、この3つの視点を忘れないでほしい

2020年南相馬参加者

社会人にとっては、これまで縁のなかった陸前高田の社会課題に向き合うと同時に、学生たちとどう向き合っていくべきかをとにかく試行錯誤した4日間だったと思います。時には自分自身のリーダーシップが受け入れられなかったり、どう接していけばいいか悩んで一歩踏み出せなかったときもあったようでしたが、最後までお互いに向き合い続けていた姿が印象的です。学生たちの想いやまっすぐな姿勢に触れ、社会人自身の価値観や志に改めて火が付き目の色が変わっていったように思います。

2018年陸前高田参加者

『木曽路と世界をつなぐために、何ができるか？』という問いに対し、様々な観点で様々なバックグラウンドを持った留学生たちが、様々な視点で考えて自分たちの言葉で伝えてくれた。この経験自体が地域にとって有意義なことであるし、誰かがやってくれるのを待つのではなく、まずは自分たちが変わらなければいけないのだと当たり前だけど大切なことに気づかせてくれた3日間だった。

2019年塩尻参加者

・参加者からは、「宇和島という土地、水産業や農業という地域を昔から支える一次産業の現場に直接触れて刺激を受けた」との感想を多く聞きましたが、宇和島にとって、TEXという機会そのものが刺激になっています。最終発表では多角的に宇和島の未来を描いてもらいましたが、それを具現化していくのは他でもない、私たち地域です。「関係人口」として宇和島の地域創生に関わってくれることに感謝しています。

2019年宇和島参加者

・今回のTEXにおいて、①価値観の発見、②立場を越えたチームとしての達成感、③視野拡大、この3つが達成できた。震災以降、今もなお見えない脅威と対峙しているこの地域の現状を、五感で受け取ってくれたことが理由だと考えている
・今後のリーダーシップは、職位や職務経験でのマネジメントではなく、感性や志を持って人と向き合うことが求められる。TEXでの経験は、まさに今後のリーダーシップ発揮と同じことが求められ、参加者によって良い機会となったと考えている

2019南相馬参加者