株式会社ファーストキャリアは、大手企業に入社した2023年度新入社員を対象に、入社前後の価値観やキャリア観の変化、およびその要因に関する調査を実施しました。
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2023年度新入社員調査レポート｜入社後に変化したキャリア観とその要因に関する調査
入社後の導入研修やオンボーディングは、新入社員や新しいメンバーが組織に馴染み、業務に迅速かつスムーズに適応できるようにするための重要なプロセスです。
本調査では、2023年4月に入社した新入社員を対象に、入社前後の価値観やキャリア観の変化ならびにその要因についてインタビューを行いました。新入社員のキャリア観や、その変化要因を捉えることで、貴社の育成施策がブラッシュアップされるきっかけとなれば幸いです。
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