募集終了 2025年6月10日（火）15:00~16:30
【 会場 】オンライン@zoom
【 参加費 】無料
【 参加対象 】人事部門責任者、採用・育成ご担当者（事業部門人事を含む）
※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
【 定員 】30名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。
こちらのセミナーは終了致しました
開催趣旨
配属後の新入社員フォローにおいて、「各部門ごとに育成の進め方が異なり、全体像を把握しきれない」「OJTやメンターの関わり方にばらつきがある」といった声を多く耳にします。
人事としても、配属後の支援にどのように関わるべきか、模索されている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、同じような課題意識を持つ他社人事の皆さまと意見交換をしながら、配属後の事業部との連携や、人事としての関わり方について考える機会をご提供します。
自社の取り組みを振り返りつつ、他社の工夫や悩みに触れながら、配属後のオンボーディングに向けたヒントを一緒に探っていきましょう。
スケジュール
１）オープニング
２）他社人事交流｜「2025年度の自社の新入社員の特徴・新人研修の振り返り」
３）2025年度内定者に対する調査結果とオンボーディング上のポイント
４）意見交換｜特性を踏まえた効果的な新入社員フォローとは？
５）質疑応答・まとめ・アンケート
※備考
・オンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください
・参加者同士による交流パートがございます（できるだけお顔・お声を出しやすい環境でご参加ください）
・プログラムは予告なく変更となる場合があります
講師紹介
募集終了 2025年6月10日（火）15:00~16:30
【 会場 】オンライン@zoom
【 参加費 】無料
【 参加対象 】人事部門責任者、採用・育成ご担当者（事業部門人事を含む）
※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
【 定員 】30名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。
終了しました
開催中のイベント
募集中
2026年2月18日（水）15:00~16:00
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本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
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2026年2月5日（木）15:00-16:00
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2026年1月22日（木）15:00-16:00
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本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
