1年後の明暗を分ける新人フォローとは？～最新調査報告と人事意見交換会～

本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

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募集中 2025年6月10日（火）15:00~16:30

【会場】オンライン@zoom

【参加費】無料

【参加対象】人事部門責任者、採用・育成ご担当者（事業部門人事を含む）

　　　　　　※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

【定員】30名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。

開催趣旨

配属後の新入社員フォローにおいて、「各部門ごとに育成の進め方が異なり、全体像を把握しきれない」「OJTやメンターの関わり方にばらつきがある」といった声を多く耳にします。
人事としても、配属後の支援にどのように関わるべきか、模索されている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、同じような課題意識を持つ他社人事の皆さまと意見交換をしながら、配属後の事業部との連携や、人事としての関わり方について考える機会をご提供します。
自社の取り組みを振り返りつつ、他社の工夫や悩みに触れながら、配属後のオンボーディングに向けたヒントを一緒に探っていきましょう。

スケジュール

１）オープニング

２）他社人事交流｜「2025年度の自社の新入社員の特徴・新人研修の振り返り」

３）2025年度内定者に対する調査結果とオンボーディング上のポイント

４）意見交換｜特性を踏まえた効果的な新入社員フォローとは？

５）質疑応答・まとめ・アンケート

※備考
・オンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください
・参加者同士による交流パートがございます（できるだけお顔・お声を出しやすい環境でご参加ください）
・プログラムは予告なく変更となる場合があります

講師紹介

モデレーター｜浜田芽依

株式会社ファーストキャリア営業本部営業企画部

2022年に大学を卒業後、ファーストキャリア社へ新卒入社。大手食品メーカー、大手半導体メーカーなどの企業様を中心に、研修設計の提案・実行支援に従事。現在は営業企画部マーケティングチームにて、レポート作成やインタビュー調査などを担当。同時に、ファーストキャリア社のオンボーディングも担当し、新規入社者の受け入れ・フォローの過程で面談等も多数実施している。

モデレーター｜佐藤躍平

株式会社ファーストキャリア営業本部営業企画部シニア・マネージャー

大手人材企業に入社後、採用～育成支援業務を担当。採用戦略設計、インターンシップコンテンツの制作、トレーニングプログラム構築、アンケートやインタビューのファクトに基づいた施策づくりに10年以上従事。現在は、株式会社ファーストキャリアにてマーケティングリサーチ、調査レポート作成、新規サービス開発を推進。