入社５年目以降への社員教育のポイント～難易度の上がる研修設計にどう取り組む～｜育成ハックセミナー＃８

開催趣旨

次年度の教育や研修について本格的な情報収集、検討時期に入っていらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、研修を企画するにあたって、対象年次が上がるほどその難易度が高くなる傾向にあります。
例えば、入社５年目以降のいわば「脱・若手世代」は仕事の習熟度も上がり、エースとしての成果創出を期待される時期であり、会社が企画する教育に対してネガティブに感じる方も多くなってくるのも特徴です。
本セミナーでは、そのような世代に対して組織教育を企画・実施する方に向け、押さえておきたいポイントをお伝えしていきます。

スケジュール

講師紹介

会場ご案内

お申し込みいただいた方には、セミナー前日にセミナー詳細についてご連絡いたします。

申込方法

本ページの「申し込みフォーム」よりお申し込み下さい。
なお、本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております。
ご理解のほど宜しくお願い致します。

主催

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