人事担当者向けアンケート：「入社4～10年目のキャリア施策」に関する調査を実施
～各種施策における複合案の展開を検討～

2022年02月04日

株式会社ファーストキャリアは、人事担当者203名を対象に「入社4～10年目へのキャリア施策」に関する調査を実施しました。

◇詳細レポート（リンク）
「入社4～10年目　キャリア施策」に関する調査

　今回の調査で、自律が求められる「入社4〜10年目の社員」に対して、多くの企業で「人事によるキャリア面談」や「キャリア研修」の強化・実施など、いくつかの施策の複合的な展開を検討しているという結果が見られました。多様化する「キャリアの自律」に対応していくために、画一的な形式に留まらない施策が選択され始めているようです。

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