日本経済新聞（2019年12月5日朝刊）に、弊社代表 瀬戸口航のコメントが掲載されました。
新卒採用の現場で売り手市場が強まり、スカウトサービスやリファラルなど採用チャネルが増加している中で、「個別にフォローして確保した新入社員の早期転職も今後は課題になる」とコメントしています。
是非ご一読ください。
一括採用の限界映す
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52974150U9A201C1TJ1000/
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