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REPORT傾向レポート

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2018年 新入社員研修レポート(抜粋版)

サマリー

【2018年度】新入社員の傾向と対策(抜粋版)
~成長の考え方「自分」「ヒト」「コト」へのアプローチ~

資料の目次

  • はじめに
  • 【新入社員傾向レポートの概要】1-1 本レポートの目的と基本スタンス
  • 【新入社員傾向レポートの概要】1-2 新入社員の傾向と育成のポイントをつかむための観点
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-1 新入社員の傾向「2つの行動特性のタイプ」
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-2 「2つの行動特性のタイプ」の具体的行動(例)
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-3 配属後に想定される成長イメージ
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-4 根底となる「考え方」の傾向(考え方が行動を、行動が成長を)
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-5 「2つの行動特性のタイプ」と「考え方」との相関
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-6 成長を促進するための「主な課題」
  • 【新入社員傾向レポートサマリー】2-7 主な課題を踏まえた「育成アプローチの方向性」
  • <参考>本レポートの主なコンテンツ
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