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SEMINAR開催セミナー

若手人材育成フォーラム2025(大阪会場)|パーソナライズドオンボーディング2.0  ~新たな環境に飛び込むチャレンジャーのらしさ発揮を目指す~

本フォーラムは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

募集中 2025年10月16日(木)13:30~17:00

【 会場 】梅田スカイビル会議室

〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル (https://www.skybldg.co.jp/convention/)

【 参加費 】無料

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者(事業部門人事を含む)

      ※1社あたり2名までのご参加とさせていただきます
      ※研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
      ※本ページは「大阪会場」のお申し込みページです。
       お間違いの無いようご注意ください     

【 定員 】30名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。

開催趣旨

変化の激しい時代、新卒/中途に限らず新規入社者には“早期戦力化”にとどまらず、自らキャリアを描き主体的に成長する力が求められています。
しかし、実際には、環境や目の前の業務にとらわれ、将来への不安を抱える声も少なくありません。
本フォーラムでは、昨年テーマの「オンボーディングにおける定着支援」のその先、一人ひとりが“らしさ”を発揮して活躍するための企業と個人の在り方を探究します。

スケジュール

イントロダクション|13:30~13:40

第1部|13:40~14:30

“組織に馴染む”だけでは終わらせない ~“定着支援”のその先へ。これからの育成に必要な視点とは~

新卒・中途を問わず、多くの社員が「会社には適応できているが、この先の自分のキャリアが見えない」といった不安をよく耳にします。
このような悩みは、必要な観点・知識が整理されないまま、個々がキャリアと向き合うことを求められている現実の裏返しとも言えます。

こうした背景を踏まえ、ファーストキャリアでは、一人立ちといった“戦力化”をゴールとする従来のオンボーディングにとどまらず、個人が自ら目標や意味を定義し、自らの意志で“越えるべき境界線”を定め、成長していくための支援が必要ではないかという問いに向き合い始めています。
つまり、目の前の仕事に慣れることだけでなく、“らしく活躍していく”ためのキャリア形成支援を、立ち上がりの時点から組み込む必要があるのではないかという視点です。

本セッションでは、ファーストキャリアが現在構想中の「新たな育成・支援のかたち」について、その背景にある課題意識や、初期段階で見えてきた論点を共有します。
定着のその先へと人材の可能性をひらくために、今あらためて企業にできることとは何か。ともに考えていきたいと思います。

河野 裕介

株式会社ファーストキャリア 営業部 部長

大手人材企業に入社後、理系人材を対象にした人材サービスの営業に従事し、大手メーカー・国立大学の研究室等を担当。現在は株式会社ファーストキャリアにて各業界のリーディングカンパニーを対象に若手社員育成、育成体系構築・現場調査コンサルティングを行いつつ、自社のオンボーディング(新入社員・中途社員)を推進。

第2部|14:40~15:30

ひとりひとりが「未来をプラスに。」していく、りそな"らしい"若手育成とは

中途採用比率が高まる現代において、育成施策の在り方に大きく変化が生じています。
多種多様なバックグラウンドを持つ方々に対して施策を届けるため、「誰もが手に取れる」施策設計を行う傍ら、新卒で入社した若手の育成文化が薄れつつあるように感じている方も多いのではないでしょうか。
本セッションでは、若手の育成に妥協なき姿勢で向き合い続けるりそな銀行のみなさまをお呼びし、「若手を自社パーソンとして育てる」ことについて、ともに考えていきたいと思います。

井澤 奈月

株式会社りそな銀行 人財サービス部 人財育成室 室長

2001年あさひ銀行(現りそな銀行)入社。支店窓口業務から個人営業担当を経て都内支店において支店長に就任。
2023年より現職。階層別研修からサクセッションプランの研修企画・運営など、育成施策に広く従事。
現在は、育成方針の策定と実践を通じて、人が育つりそなの実現に向けて活動。

金森 拓己

株式会社りそな銀行 人財サービス部 人財育成室 グループリーダー

新卒でりそな銀行に入社後、関西・九州の支店で法人営業を担当。
2019年より人財育成室へ異動し、法人分野やマネジメント分野の研修設計、若手育成、LMS(学習管理システム)の導入などに携わる。
現在は、全社の若手層の育成を統括するとともに、西日本エリアの育成全般を担当。

石松 大輔

株式会社ファーストキャリア 営業部 第3チーム マネージャー

2014年、慶應義塾大学総合政策学部卒業。
新卒で大手旅行会社に入社し、首都圏法人営業として、旅行企画手配・特定マーケットにおけるMICE事業の企画・運営などを担務。その後、組織開発・人材育成を自身のキャリア軸に考え2021年にファーストキャリア社へ転職。営業職を経て、マネージャーとして新規市場開発に従事したのち、現在は営業第3チームのマネージャー業務に従事。

第3部|15:40~16:30

仕事に“好き”をあきらめない ~自分らしく仕事を楽しむヒントとは~

変化の激しい時代、組織に依存しない“自律的なキャリア形成”が注目されています。
一方、社会人経験の浅い若手社員からは、「自分がどのようなキャリアを歩みたいか分からない」「誰もが仕事に対して常に前向きになれるわけではない」といった悩みや葛藤の声が多く挙がっています。
そこで、ロックバンド「AquaTimez」のドラマーからビジネスパーソンへ転身された田島氏をお招きし、現代の若手社員が、"今"に向き合い、目の前の仕事を"自分らしく"楽しむためのヒントを紐解いていきます。

田島 智之

株式会社 LiB マッチング事業部 クライアントサクセス

2006年よりAqua Timezのドラマーとして活動。2019年、バンド解散を機にビジネスパーソンに転身し、株式会社LiBに入社。
営業、人事、エージェントなどを歴任後、現在はカスタマーサクセスとして企業ユーザーの採用支援に携わる。
25年末までAqua Timezが再結成中のため、ミュージシャンとビジネスパーソンの二刀流で活動中。

吉越 帆乃香

株式会社ファーストキャリア 営業部 西日本チーム アシスタント・マネージャー

同志社大学グローバルコミュニケーション学部卒業後、2019年にファーストキャリア入社し営業を担当。2022年よりナレッジ開発部で外部パートナーとのサービス開発に従事。2023年に教育系スタートアップ入社後、2024年に再びファーストキャリアへ。現在は関西支社の営業アシスタントマネージャーを務める。

クロージング・ご案内|16:30~17:00(最大)

※各プログラムは予告なく変更となる場合があります

会場ご案内

お申し込みいただいた方には、フォーラム3日前にイベント詳細についてご連絡いたします。

申込方法

本ページの「申し込みフォーム」よりお申し込み下さい。
なお、本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております。
ご理解のほど宜しくお願い致します。

※本ページは「大阪会場」のお申し込みページです。お間違いの無いようご注意ください  

主催

株式会社ファーストキャリア セミナー事務局〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
TEL:03-3440-0013 FAX:03-3440-0014
MAIL: fc_mail@firstcareer.co.jp
URL: https://firstcareer.co.jp

募集中 2025年10月16日(木)13:30~17:00

【 会場 】梅田スカイビル会議室

〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル (https://www.skybldg.co.jp/convention/)

【 参加費 】無料

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者(事業部門人事を含む)

      ※1社あたり2名までのご参加とさせていただきます
      ※研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております
      ※本ページは「大阪会場」のお申し込みページです。
       お間違いの無いようご注意ください     

【 定員 】30名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。

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2025年10月16日(木)13:30~17:00

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募集中
2025年10月22日(水)13:30~17:00

若手人材育成フォーラム2025(東京会場)|パーソナライズドオンボーディング2.0  ~新たな環境に飛び込む・・・

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募集終了
2025年8月5日(火)15:00~16:30(最大)

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