株式会社ファーストキャリア (FIRSTCAREER)
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SEMINAR開催セミナー

若手人材育成フォーラム 2023|ニューダイバーシティ型人材開発へのヒント ~変化する人と組織の関係性は人事施策をどう変えるのか~

本フォーラムは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

募集終了 2023年10月26日(木)13:30~16:30

【 会場 】赤坂インターシティコンファレンス 301会議室

 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3F (https://aicc.tokyo/access/)

【 参加費 】無料

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者(事業部門人事を含む)

      ※1社あたり2名までのご参加とさせていただきます
      ※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

【 定員 】50名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。

こちらのセミナーは終了致しました

開催趣旨

新型コロナウィルスによる企業活動への影響も落ち着きを取り戻し、旧来とは異なる新たな企業の在り方を世界・社会からより一層求められるようになりました。企業の人材育成においては、「個の成長が結果として企業価値の創出につながる」という考え方が台頭してきており、自律的な学習およびキャリアへの支援をべースに変革を促そうという動きが増えてきております。

本フォーラムでは、その変革に向けて「どのように学習の自律化を促進するのか」、「どのように個のキャリア支援を実行するのか」というテーマに取り組まれている企業のキーパーソンをゲストにお迎えし、パネルディスカッションを交えながら、これから必要となる人材育成・組織開発のポイントについて探っていきます。
弊社からは、これからの若手育成に向けた「個に合わせた育成の導線設計およびその実施方法」について提言させていただきます。

スケジュール

第1部|13:35~14:25

新たな時代を生きる若手世代に必要な実践的学びと定着手法とは

昨今の社会環境の変化から、各企業の制度やキャリアの捉え方も大きく変わり始めています。若手人材の育成観点においても、個々人のより早い成果創出が求められ、早期戦力としての人材が期待されております。このような社会や組織の大きな変化に対応し、若手社員の能力を高めていくにはどのようなスキルを獲得し、アウトプットしていくことで現場での能力発揮が見込まれるのでしょうか。これまでの教育研修の場だけではなく、現場での成長支援から長期視点で若年層のキャリア形成に対して、事業や制度等のコンサルティングも含めて多数携わってきた講師を迎え、皆様と考えていきたいと思います。

五十棲 剛 講師

豊ホールディングス株式会社 取締役 兼 COO / CHRO / CIO                    豊商事株式会社 / 株式会社幸栄堂 代表取締役社長

経営学修士(MBA)、M&A等により複数事業会社の「組織開発」を人事面からアプローチし業績を回復させる「企業再生」を本業とする。その傍ら、講師として新卒~役員を対象に年間100日ほど登壇し、本業でのリアルな経験や知見を受講者に伝え、「自ら育つ意思」を刺激するスタイルを得意とする。
 
 

渡部 宏昌 講師

株式会社IDEAM 代表取締役

NTT東日本の経営企画業務、グロービスを経て、IDEAMを創業。
大企業からベンチャー企業に対して、新規事業コンサルティング、M&A、CVC立ち上げなどの事業創出支援、事業・組織と連動した人材育成支援などを多数手掛ける。また、大学での客員教授、フェロー等も務める。
 
 

川口 翔大

株式会社ファーストキャリア 営業本部 マネージャー

2012年、株式会社ファーストキャリア入社。
顧客営業職として、東京・大阪それぞれの拠点にて大手企業の若年層育成体系の構築や各研修プログラムの企画設計に従事。
現在は東京本社にて、既存クライアントへのサービス価値の向上を中心に、マネージャーとしてチームを率いる。

第2部|14:30~15:20

キャリア自律にむけた制度整備プロセスと社員と企業のつながりとは

昨今、キャリアは自律的に描いていくことがうたわれていますが、企業として個人のキャリア支援をすることが企業へのエンゲージメントを高めることにつながるのか?という懐疑的目測もあります。
その流れの中においても、企業としていかに全社へのキャリアの重要性・個人への支援を評価制度とマッチさせながら進めていくのか、現在進行形で体現されている森永乳業様をゲストに、その真相にせまり、課題感を共有しながら参加者の皆様とともにキャリア支援の未来について考えていきます。

熊谷 由実子

森永乳業株式会社 人財部人財開発グループ アシスタントマネージャー

2007年 森永乳業株式会社へ入社。
首都圏BtoC営業、役員秘書を経て、2014年に人財部へ異動。
現在は、若手人財の育成、社員のキャリア自律支援に従事。
 
 

石松 大輔

株式会社ファーストキャリア 営業本部 マネージャー

2014年、慶應義塾大学総合政策学部卒業。新卒で大手旅行会社に入社し、首都圏法人営業として、旅行企画手配・特定マーケットにおけるMICE事業の企画・運営などを担務。
その後、組織開発・人材育成を自身のキャリア軸に考え2021年にファーストキャリア社へ転職。
現在は、営業第3部のマネージャーとして新規営業ならびにマーケット開発などに従事。

第3部|15:30~16:20

企業と個人をつなぐマイスタイル開発ジャーニーの設計方法 ~My Style Compassを基に成果創出スタイルを築く~

”個人と組織の関係の変化”や”労働人口の減少”、”社会における企業のあり方の変化”と、ビジネスを取り巻く環境変化は大きく、そして複雑さが増してきております。
その環境下において、パフォーマンスを出し続ける組織であるためには、従来から大事にされてきた組織の期待役割や等級要件を満たすだけでは足りません。
そこで、大手企業の若手育成に長年携わり、若手人材の未来に向き合う弊社から、これからの時代に必要な組織の世界観と、その中にいる若手社員のパフォーマンスの高め方についてご紹介いたします。

石原 陽平

株式会社ファーストキャリア ナレッジ開発本部 シニア・マネージャー

株式会社パソナにて自治体の医療介護人材育成プログラム等に従事。2014年には株式会社ファーストキャリアへ参画。営業・営業マネージャーを歴任後、ナレッジ開発本部のマネージャーとしてコンテンツやプログラム開発に従事する。「若手の成長を通じて、生きがいに溢れた未来を創る」ことを志としている。
 

大城 昭仁

株式会社TAO Partners 代表取締役社⻑

野村證券などを経て、マッキンゼーOB設⽴の研修会社にて、コンテンツ開発、海外市場開拓等に従事。中国・アジア代表を務めた後、2019年株式会社TAO Partnersを設⽴し、アジア/コンテンツ開発部門のMBOにより独⽴。デジタル時代の学び方を追求し、人材開発の世界にパラダイムシフトを起こすべく奮闘中。

会場ご案内

お申し込みいただいた方には、フォーラム3日前にイベント詳細についてご連絡いたします。

申込方法

本ページの「申し込みフォーム」よりお申し込み下さい。
なお、本セミナーは研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております。
ご理解のほど宜しくお願い致します。

主催

株式会社ファーストキャリア セミナー事務局〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
TEL:03-3440-0013 FAX:03-3440-0014
MAIL: fc_mail@firstcareer.co.jp
URL: https://firstcareer.co.jp

募集終了 2023年10月26日(木)13:30~16:30

【 会場 】赤坂インターシティコンファレンス 301会議室

 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3F (https://aicc.tokyo/access/)

【 参加費 】無料

【 参加対象 】人事部門責任者、育成ご担当者(事業部門人事を含む)

      ※1社あたり2名までのご参加とさせていただきます
      ※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております

【 定員 】50名※ お申込み多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。

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