2016年 新入社員研修レポート（抜粋版） レポート概要 【2016年度】新入社員の傾向と対策 ～周囲の“意図ある”環境設定で“待ったなし”の試合へ 資料の目次 はじめに 2016年度新入社員の傾向 2016年度新入社員育成のポイント～周囲の“意図ある”環境設定で“待ったなし”の試合へ 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向①：【対じぶん】～他者あってこその自分 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向②：【対ひと】～共感で・承認・し合う 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向③：【対会社】～「部活」感覚 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向④：【対仕事】～アウトプット<<<プロセスの充実感 【2016年度新入社員の傾向詳細】 傾向⑤： 【対キャリア】～目指すは遠くの「北極星」 レポート詳細を確認する方は、以下の必要事項をご記入ください。 シェア ポストする LINEで送るLINE
