レポート概要

【開催背景】
事業環境の変化が急速に進む今、新卒・中途を問わず若手社員には
“早期戦力化”だけでなく、自らキャリアを描き、主体的に成長する力が
これまで以上に求められています。

一方で、実務をこなすことには慣れながらも、
「このままでいいのか」「自分らしく活躍できているだろうか」
といった漠然とした不安を抱える若手も少なくありません。

株式会社ファーストキャリアでは、新たな育成・支援の形として、
従業員一人一人に個別化させたオンボーディング、
“パーソナライズドオンボーディング”の重要性に着目しました

本フォーラムでは、若手を“チャレンジャー”と捉え、
彼らが新しい環境に飛び込みながら「らしさ」を発揮し、
自律して活躍していくために、企業としてどのような育成・組織開発が
必要かを探りました。

【開催概要】
大阪会場
日時：2025年10月16日（木）13:30～17:00
会場：梅田スカイビル会議室

東京会場
日時：2025年10月22日（水）　13:30～17:00
会場：赤坂インターシティコンファレンス

【資料の目次】
第１部｜“組織に馴染む”だけでは終わらせない ～“定着支援”のその先へ。これからの育成に必要な視点とは～
・河野 裕介　株式会社ファーストキャリア　営業部　部長

第２部｜ひとりひとりが「未来をプラスに。」していく、りそな"らしい"若手育成とは
・金森 拓己　株式会社りそな銀行　人財サービス部　人財育成室　グループリーダー
・中原 有希　株式会社りそな銀行　人財サービス部　人財育成室　マネージャー
・石松 大輔　株式会社ファーストキャリア 　営業部　第3チーム　マネージャー

第３部｜仕事に“好き”をあきらめない　～自分らしく仕事を楽しむヒントとは～
・田島 智之　株式会社 LiB　マッチング事業部　クライアントサクセス
・吉越　帆乃香　株式会社ファーストキャリア　営業部　西日本チーム　アシスタント・マネージャー