レポート概要

事業環境の変化、技術革新とともに、組織と個人がそれぞれの課題に直面しています。
AIの進化が猛威を振るう中で、我々は「人本来の強み」を活かしてどのようなことができるのでしょうか。
弊社ファーストキャリアも、環境変化への対応、そして本年度から「オンボーディング」「ウェルビーイング」を軸に事業の定義を一新し、新たなスタートを切りました。

本フォーラムでは、新たな環境に飛び込むすべての人を「チャレンジャー」と捉え、訪れる環境変化に対してどのようにオンボーディングしていくのかについて探求すべく、「人事起点での現場へのリーダーシップ発揮」にチャレンジされている企業のキーパーソンをゲストにお迎えし、パネルディスカッションを交えながら、これから必要となる人材育成・組織開発のポイントを探りました。
また、弊社からは、これからの新卒社員・中途社員に向けた「セグメント・オンボーディングとその手法」について提言させていただきました。

＜開催概要＞
日時：2024年10月24日（木）　13：00～17：00​
会場：赤坂インターシティコンファレンス​
参加者：人事部門責任者および育成担当者（事業部門人事含む）

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■資料の目次

Session１）新卒・中途オンボーディングの新セオリー​　～組織適応の先を目指すための3つのポイント～​

＜登壇者＞
株式会社ファーストキャリア
営業本部 営業部 シニア・マネージャー　河野 裕介
株式会社ファーストキャリア
営業本部 営業企画部 シニア・マネージャー　佐藤 躍平

Session２）組織を変えるチャレンジを。​　～人事が発揮していきたいリーダーシップとは～​

＜登壇者＞
双日シェアードサービス株式会社
グループ人事サービス部 採用・育成課　田井中 淳
株式会社ファーストキャリア
営業本部 営業部 市場創造チーム マネージャー　石松 大輔

Session３）「読書体験のノイズ」が作り出す、自分らしさとは？

＜登壇者＞
文芸評論家・京都市立芸術大学非常勤講師　三宅 香帆
株式会社ファーストキャリア
営業本部 営業企画部 アシスタント・マネージャー　林田 直人