レポート概要
ライオン株式会社は人事施策の大きな変革に挑んでいる。「自ら、キャリア・仕事・働き方を考えて行動し、高い生産性で業務に取り組む人材を創出していくこと」を人材開発のコンセプトに掲げ、従業員一人ひとりのキャリアプランの実現や、専門性の向上を推進している。
背景にあるのはパーパスである「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」を実践するには、従業員一人ひとりが働きがいを実感しながら、自己成長・自己実現をし続けることが必要不可欠との思いからだ。変革の成否を握る、重要な鍵の一つとして注目されるのが、これからを担う若手社員への施策である。
これを受け今回、ライオン株式会社 人材開発センター キャリア開発グループマネジャー青木 陽奈氏と、若年層の人材開発・育成に関連するサービス提供を行う株式会社ファーストキャリア 営業本部 シニア・マネージャー 河野 裕介氏の対談を企画した。両者にはキャリアデザインや人材マネジメントについて深く語り合っていただいた。
＜対談者＞
ライオン株式会社 人材開発センター キャリア開発グループ マネジャー
青木 陽奈氏
