レポート概要
人的資本経営に具体的に取り組む第一歩として、人材育成方法を見直す動きが広がっています。しかし、経営、人事、現場それぞれが満足し、成果に繋がる方針を確立することは容易ではありません。
弊社では、「人材開発施策の現状と、評価についての傾向調査」を実施し、企業の「新入社員および若手層（入社後3年程度）の人材育成」の研修実施や社内からの評価について分析いたしました。
本レポートでは、企業にとって重要な経営課題の一つである「従業員の能力開発」について、どのような方針をとっていけば良いのか、その打ち手について探っていきます。貴社の現状と照らし合わせつつ、今後の方針を立案・展開の際にご参考になりましたら幸甚です。
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【調査概要】
調査方法｜Webアンケート
調査期間｜2023年9月29日～2023年10月12日
調査件数｜211件
※本調査はHRpro(株式会社Profuture)登録会員へのアンケート調査です
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