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採用FAQ
  • 選考を受けたいのですが、応募方法とその後の流れについて教えてください

    • 採用HP右上にエントリーボタンがありますので、そちらからエントリーをお願いします。
      その後は、メールにてセミナー・選考日程をご案内いたしますので、そちらにご参加ください。
      新卒採用の選考フローは「募集要項(新卒採用)」からご確認いただけます。
      キャリア採用は2~3回の面接を予定しています。
  • 入社までに取得しておかなければいけない資格はありますか

    • 入社までに取得していただく資格はありません。また選考段階においても、資格の有無は関係なく、人物を重視しています。
      また、資格取得という形にこだわらず、勉強する姿勢があるかどうかが重要だと考えています。それは、ファーストキャリアに入社してからも日々勉強し続けることが大切になるからです。
  • 男女比を教えてください

    • 男女比は、ほぼ5:5となっております。女性のマネージャーもいますし、男女問わず活躍できる環境です。
  • 平均年齢を教えてください

    • 30.5歳です。
      役員30代半ば、マネージャー30代前半の組織体制です。ファーストキャリア層のリアルな経験をもとに、現場最前線の臨場感を持った提案を行います。
  • 社員数は何人ですか

    • 22名です。
  • 結婚・出産をしても働き続けることはできますか

    • ファーストキャリアは出産後も働き続けたいという意思のある社員を支援する制度を整えています。
  • 職場の様子や雰囲気はどんな感じですか

    • ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。顧客のビジネス理解から、実際の人材開発・社員育成についてどうするべきかを考えることできる、思いと行動力を持った人で構成されています。フランクでフラットな組織です。年2回の全社イベントに加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
  • どんな人が働いていますか

    • 人が好き、人の成長・変化のきっかけに携りたい、クライアントの本質的な課題解決に携わりたい、という方がファーストキャリアに入社されます。 「電車で通勤する人の顔を明るくしたい」「イキイキ働く人を増やしたい」という言葉はよく聞かれます。
      新卒は、学生時代にアルバイト・部活・ゼミ・学生団体を通じて、目の前の人が変わるきっかけ、笑顔になる瞬間などを経験し、もっと人の成長や変化に携わる仕事に就きたい、と思ってご入社を決める方が多いです。入社後も、人の成長・変化を長期的に作っていけることにやりがいを感じています。
      キャリア入社社員は、金融、保険、メーカー、IT、旅行、商社、人材紹介など、さまざまな業界から転職しています。若手育成に携わりたいという想いがあれば、弊社で活躍できるフィールドがあります。