個の成長と組織の進化をシンクロさせる“育成体系のススメ”

開催趣旨

今年度は「新型コロナウィルス感染症予防対策」として、予定していた集合研修をオンライン研修に代表されるデジタルツールを活用した育成施策へ置き換えたり、延期・中止といった企業も多くありました。
　来年度も世の中の環境が不透明な中、育成施策・研修計画をどうするか企画・構想しながらも、なかなか結論が出しきれていない企業も多いのではないでしょうか。
　一方、企業としては、ビジネスモデルの変革や事業計画の修正を余儀なくされ、研修計画を検討する前に、人材開発方針や「求める人材像」から見直し、育成体系を再構築する企業も増えてきました。また、様々な前提条件が変化してきており、多様な価値観を持った個の成長ストーリーと組織の進化をシンクロさせるために、「育成の個別化」「若手選抜・育成」などの改革に、本格的に取組む機会ともなっているようです。
　本セミナーでは、育成体系の基本的な考え方や構築プロセスをお伝えするだけでなく、昨今の環境変化を踏まえ、若手人材開発・育成において持つべき観点や留意点、若手育成体系の再構築の方法やポイントをお伝えいたします。


【本セミナーの要点（予定）】
　１．企業を取り巻く環境変化と若手人材開発・育成への課題
　２．育成体系のこれからの方向性と取組み例・留意点
　３．育成体系構築の基本プロセスと「若手育成体系」の再構築の方法・ポイント

スケジュール

講師紹介

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当日はZoomにて実施します

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主催

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