若手育成フォーラム2017

若手育成フォーラム2017

実施概要

日時 2017年09月14日(木)13:30-17:30
場所

『品川インターシティホール』

東京都港区港南2-15-4 品川インターシティ H棟 1階

(JR 品川駅、港南口より[徒歩5分])

http://sic-hall.com/pdf/map/accessn.pdf

参加対象 人事、採用、人材育成の企画ご担当者、又は各部門の人事ご責任者
定員 120名
参加費 無料

開催趣旨

ビッグデータ・人工知能の活用、働き方改革など、我々を取り巻くビジネス環境において、新たなキーワードが瞬く間に広まっています。そして、企業を成長させる重要な要因として、当然のように向き合う日が刻一刻と迫っています。

 

このような急激なビジネス環境の変化と劇的に技術革新が進む中、「組織」はより一層変わり

ゆく社会に対する迅速な適応力が求められています。そして同様に、「個人」においても自分

自身を更なる成長に向けて変化させ、能力開発をし続けることが求められています。

 

「組織」の視点においては、「個人」の能力を最大限に活かす為には、何をすべきかを考え続ける必要があります。また、「個人」においては成果を出し続ける為に、業務の生産性を高めるとともに、「成長の生産性」(日々の成長度合い)を上げていくことが求められています。

 

今回のフォーラムでは、「組織」がつくり上げるべき環境・関係性とは何か、「個人」が目指すべき

変化・成長とは何か、について皆様と一緒に考えていきたいと思います。「組織」「個人」双方の

視点から探究していくことで、その解が見つかるのではないかと考えております。

 

プログラム

第1部 基調講演 : 13:40-14:40  

~“個人”と“組織”が共に育つ職場の「経験学習」~

北海道大学大学院・経済学研究科 教授

松尾 睦  (まつお まこと)様

 職場における様々な仕事や経験を通じて人は学び、そして成長をし、可能性の幅を広げていくことができます。
このような経験からの学習を促進する重要な要素は「思い」「つながり」です。組織として大切にすべき「思い」と、
職場の関係性を高める「つながり」の向上は、今後の企業の成長の鍵であり、その重要性はより一層注目される
ようになってきています。
 今回は職場における「経験学習の場」はどのようにして創られるのか、「効率的な学習を促す場」にするためには
どのような取り組みが必要となるのか、事例を交えつつ、ご講演いただきます。

第2部 特別講演 : 14:55-15:45

~未来の人材に必要な能力、それを育むために必要な“関わり方”~

認定特定非営利活動法人(認定NPO法人)Teach For Japan(ティーチフォージャパン)
代表理事 兼 CEO(最高経営責任者) 

白田 直也 (しらた なおや)様

これからの未来を担う人材においては、「情報を精査し、活用する力」、「コラボレーション力」等の能力開発を
集中的に行っていくことが必須となります。また、それらの能力開発を行っていく上で、「育む側」には、周囲を巻き
込み、相手の能力・ポテンシャルの発揮を十二分にサポートをすることが求められます
 今回は、実際の教育現場や「教師育成」の事例も交えながら、「育む側」「育つ側」のそれぞれに必要なことを
ご講演いただきます

第3部 企業事例講演 : 16:00-16:50 

~「航空会社における総合職の現場育成」 新入社員・指導者・経営で取り組む“現場活性化”プロジェクト~

株式会社ソラシドエア 取締役副社長 

峯尾 隆史(みねお たかし)様 

 2020年東京オリンピックに向けて、航空業界はインバウンド需要の増加に向けて大きな変革を迫られている業界のひとつです。顧客接点との最前線である現場の力が経営の力そのものである同社において、現場での仕事を
通じて人が育ち・育みあい、先輩・後輩、上司・部下、経営・現場の垣根を超えて一体となって取り組み、継続的な成果創出と組織文化づくりをしている取り組みをされてきました。
また、峯尾氏が他の航空会社での要職を歴任された中での具体的な取り組み事例も踏まえ、企業の違いに
限らず全ての現場に共通する“現場で人が成長するための環境づくり・仕掛けづくり”について、本質的な課題と
それに対する打ち手のポイントをご講演いただきます。

第4部 まとめセッション : 17:00-17:30

株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 

瀬戸口 航 (せとぐち わたる) 

 2020年東京オリンピックに向けて、航空業界はインバウンド需要の増加に向けて大きな変革を迫られている業界のひとつです。顧客接点との最前線である現場の力が経営の力そのものである同社において、現場での仕事を
通じて人が育ち・育みあい、先輩・後輩、上司・部下、経営・現場の垣根を超えて一体となって取り組み、継続的な成果創出と組織文化づくりをしている取り組みをされてきました。
また、峯尾氏が他の航空会社での要職を歴任された中での具体的な取り組み事例も踏まえ、企業の違いに
限らず全ての現場に共通する“現場で人が成長するための環境づくり・仕掛けづくり”について、本質的な課題と
それに対する打ち手のポイントをご講演いただきます。

お問い合わせ先

株式会社ファーストキャリア

若手育成フォーラム事務局

星島 寛樹(ほしじま ひろき)

TEL: 03-3440-0013 FAX: 03-3440-0014

E-mail: wakateikuseiforum@firstcareer.co.jp

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