若手育成フォーラム2017

若手育成フォーラム2017

実施概要

日時 2017年09月14日(木)13:30-17:30
場所

『品川インターシティホール』

東京都港区港南2-15-4 品川インターシティ H棟 1F

(JR 品川駅、港南口よりスカイウェイにて直結[徒歩5分])

http://sic-hall.com/pdf/map/accessn.pdf

参加対象 人事、採用、人材育成の企画ご担当者、又は各部門の人事ご責任者
定員 120名
参加費 無料

開催趣旨

ビッグデータ・人工知能の活用、働き方改革など、新たなビジネスキーワードは瞬く間に広まり、日々、当たり前のようにビジネスの現場で語られ、全てが喫緊の課題となっています。

 

これまでとは比べものにならないようなスピードで劇的な革新が生まれ、これまでとは違った社会構造へ変化を遂げていくと言われている中、個人も企業も、これまで以上の“強さ”を身につけ、新たな世界を生き抜いていかねばなりません。

 

「個人」と「企業」のパワーバランスや流動性も大きな変化をし続けてきており、これまで以上に、相互が強く作用しあい、高め合う関係性になることが求められます。

「企業」が示す方向に向けて「個人」の能力を最大限活かすこと、そして時にはその「企業」の方向性を変える程の影響を「個人」が発揮し、変革を推進することなどが目指されます。その為には、「個人」としての“変化・成長”も望まれると同時に、企業が作る“環境・関係性”も重要な要素となります。日本中で働き方改革が進む中、仕事の生産性を上げるために、個人も企業も共に「成長の生産性」を上げていかねばなりません。

 

今回のフォーラムでは、今の若者が目指すべき「変化・成長」とは何か、また「企業」がつくり上げる望ましい「環境・関係性」とは何か、みなさまと一緒に考えていきたいと思います。「個人」「企業」が理想の形で共存し、成果を最大化していくために、どのような取り組みができるか、探究したいと考えております。

 

プログラム

第1部 基調講演:13:40-14:40

~“個人”と“組織”が共に育つ職場の「経験学習」~

北海道大学大学院・経済学研究科

教授 松尾 睦  (まつお まこと)様

 現場における様々な仕事・経験を通じて人は学び・成長をし、可能性の幅を広げていくことができます。このような「経験からの学習」を促進する要素である「思い」「つながり」は、様々な角度からその重要性について、改めて注目されるようになってきています。「思い」は“個人の価値観”だけでなく、
組織として大切にするべき“企業理念”も含むものとして考えられるようになってきました。
また、「つながり」は“1on1の関係性”だけでなく、“職場メンバー全員との関係性”を示すものとして
考えられるようになってきており、その『場』をいかに創造していくかが、今後の企業の成長の鍵になると言っても過言ではありません。
 今回は現場における「経験学習」の『場』がどのようにして作られるのか、その『場』を良きものと
するためにはどのような取り組みが必要になるのか、事例も交えつつ、お話をいただきます。

第2部 特別講演:15:00-15:50

~ 未来の人材に必要な能力、それを育むために必要な“関わり方” ~

認定特定非営利活動法人(認定NPO法人)Teach For Japan(ティーチフォージャパン)

代表理事 兼 CEO(最高経営責任者) 白田 直也 (しらた なおや)様

 社会構造が変化し、複雑かつ不確実な未来において「活躍する人材」であり続けるためには、これまでとは違った“力・資質”が求められるようになります。「情報を精査し、活用する力」「コラボレーション力」など、変化に対応し、これからの時代を生きぬくためには、様々な“自律的”な能力開発が必須となります。
また、それらの能力開発を行っていく上で、「育む側」にもこれまでとは違った“姿勢・関わり方”が望まれます。周囲の環境をうまく使って、巻き込みながら、相手が持つ能力・ポテンシャルの発揮を十二分にサポートをすること、相手の「邪魔をしない」ことが重要なポイントでもあると言えます。
 今回は、実際の教育現場や「教師育成」の事例をお話しいただきながら、「育つ側」「育む側」のそれぞれに求められることについてお話をいただきます

第3部 企業事例講演: 16:00-16:50

 ~ 若手・管理職・経営で取り組んだ“現場活性化”プロジェクト ~

株式会社ソラシドエア 取締役副社長 

峯尾 隆史(みねお たかし)様

 2020年東京オリンピックに向けて、航空業界は特に大きな変革を迫られている業界のひとつです。
現場の力が経営の力そのものである同社において、現場での仕事を通じて人が育ち・育みあい、先輩・
後輩、上司・部下、経営・現場の垣根を超えて一体となって取り組み、継続的な成果創出と組織文化
づくりを推進されている様子をお話しいただきます。
また、峯尾氏がこれまで、他の航空会社での要職を歴任された中で推進してこられた、具体的な取り組み事例も踏まえ、現場で人が成長するための環境づくり・仕掛けづくりについてご紹介いただきます。企業の違いに限らず、すべての現場に共通する、本質的な課題とそれに対する打ち手のヒントをじっくりと
お話しいただきます

第4部 17:00-17:30

まとめセッション 

株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長
瀬戸口 航 (せとぐち わたる)

大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などの
各種コンサルティング業務に従事。
研修・セミナー講師経験も豊富。その後、事業会社を経て2010年株式会社ファーストキャリア入社。
2012年にグループリーダー、2013年に企画開発本部長に就任、取締役として企画開発本部長を歴任。
2016年4月より現職。

お問い合わせ先

株式会社ファーストキャリア

若手育成フォーラム事務局

星島 寛樹(ほしじま ひろき)

TEL: 03-3440-0013 FAX: 03-3440-0014

E-mail: wakateikuseiforum@firstcareer.co.jp

お申込み

ページ上部へ戻る