SERVICE
ファーストキャリアの事業
若手人材の育成に特化した国内唯一の会社
日本経済を牽引するリーディングカンパニー150社対象に、
若手が自律的に育つ力・企業の育む力の両方の強化を
支援しています。
サービス内容
ファーストキャリア期(内定者~入社3,4年目)全体の教育制度の構築支援だけでなく、
組織の人を育む文化の醸成と現場指導力の強化を目的としたコンサルティングサービスも提供しています。
また、時代に対応した「グローバル」「ダイバーシティー」「女性活躍推進」といったテーマにも先進的に取り組んでおります。
階層別研修
未来の企業リーダー育成を目的としたファーストキャリアのメインサービス
インターンシップ開発/内定者フォロー施策の設計
新入社員導入研修
1年次・2年次・3年次 フォローアップ研修
中堅社員研修
職種別プロフェッショナル化支援
特徴
ファーストキャリア期(内定者~入社3-4年目)全ての階層で毎年ご一緒させて頂く企業が大多数であるため、実際に若手社会人の成長の変化を目の当たりにすることができ、それをやりがいに感じることができる
組織開発

職場開発
若手人材の早期戦力化や、人が育つ文化・風土醸成を実現を目的とした
組織開発コンサルティングサービス
若手社員のパフォーマンスモデルの構築支援(一人前基準の作成)
OJT制度構築支援(新卒・中途の育成システム)
現場の育てる力を強化する研修の提供
職場のコミュニケーション活性化/強みを活かしたチーム作り
特徴
現場の実態把握(インタビュー、診断)を踏まえた、机上の空論にならないオーダーメイド型のコンサルテーションを提供し、成果検証までお付き合いしていることが選ばれている理由です
テーマ別研修
グループネットワークを活用して、時代に沿った以下のテーマを
人材育成・組織開発の観点で支援する
働き方改革支援
ダイバーシティーマネジメント
女性活躍支援
グローバル人材育成
キャリアディベロップメント
特徴
自社開発にこだわらず、セルムグループの1000名のコンサルタントネットワークを活用することで、各種分野のプロフェッショナルと無限にサービス開発をすることが可能
選ばれる理由
01
若手育成に関する圧倒的な専門性
定期的に大学生や若手社会人との交流・調査を実施することで若手の傾向を熟知しており、その定点データをもとに若手を学習スタイルや傾向を反映させたサービス開発に取り組んでいます
02
プロフェッショナル講師陣のネットワーク
社外に1,000名を超える広い分野のプロフェッショナル講師陣のネットワークがあり、その中から要求レベルの高い大手企業から常にリピートをいただける講師のチーム編成を取っています。
03
リーディングカンパニーと作り上げた最先端事例が豊富
弊社は過去10年間、日本経済を牽引している、育成に特にこだわりを持った企業と一緒に人材開発に取り組んで参りました。
現場感や実際に成果に裏付けされた多くの最先端事例の積み重ねが大きな強みとなっています。