RECRUIT
教育研修
研修体系
研修体系
研修制度
  • 配属前研修期間入社1年目社員は入社後2ヶ月間、キャリア入社社員は入社後1ヶ月間は研修期間です。会社の理念や創業背景、コンサル営業としての基礎を学んでいただきます
  • OJT制度入社1年目社員には配属後1年間、マンツーマンのOJTリーダーがつき、育成をサポートします
  • キャリア・ディベロップメント制度すべてのキャリアパス(営業本部、ナレッジ開発本部、人事企画室、経営企画室、業務推進本部)は、本人のパフォーマンス・志向・適性などを勘案し、キャリアチェンジが可能です
  • 自己啓発支援制度会社では、設定する研修の他に外部セミナーや大学、コーチングなど、自己啓発として年間ひとりあたり12万円分を割り当てています
  • 海外派遣制度業績優秀者はアメリカで開催されるHRイベント(ATD)に参加することができます
その他研修
  • キャリア研修入社3年目以降の中堅社員、入社半年後のキャリア入社社員に向けて、今後のキャリアを考える機会を設けています
  • 営業研修(Commerciale Management Process)入社半年後の社員対象にコンサル営業について学んでいただきます
  • プレゼンテーション研修(デリバリー・資料作成)全社員対象に、定期的にプレゼンテーションの肝を学んでいただく機会があります
  • 新任マネージャー研修昇格者には、マネージメントの基本を学んでいただきます
  • ビジネス文書論理的な文書・企画書の書き方を学んでいただきます
  • EQ(Emotional Intelligence Quotient)EQとは、心の知能(自己や他者の感情を知覚し、また自分の感情をコントロールする知能)を測定する指標です。
    アセスメントとカウンセリングをセットで受けていただきます。入社して1年目は必須、その後は任意で受けることが可能です。