RECRUIT
募集要項(キャリア採用)
募集要項:ナレッジ開発本部 マネージャークラス
職務内容

ナレッジ開発本部をマネジメント(1チーム人数は計2~4名程度)していただきながら、自身も研修体系、研修コンテンツの開発を行い、ナレッジ開発本部としての目標達成に取り組んでいただきます。
主に大手企業の内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修体系や研修コンテンツの開発を行っていただきます。
① 自社オリジナルコンテンツの開発(既存コンテンツのブラッシュアップ含む)
② 社外の個人コンサルタントや研修ベンダーのコンテンツを仕入れ・共同開発
③ ①や②をを組み合わせて新たなパッケージモデルや全体育成体系の構築
営業マネジャーや営業メンバーとの連携のもと、画一パッケージではなく、個社ごとのニーズに応えていくコンサルティング企画の開発を進めていただきます。
新たなパートナー講師の発掘・育成や、各種発行物(新入社員傾向レポート、内定者傾向レポート)など、研修コンテンツ開発に限らず、幅広くファーストキャリア社のサービス開発に携わることができます。 講師としてもご登壇いただきます。

仕事のやりがい

営業メンバーとともに提案に直接関わったり、実際の研修・コンサルティングの現場に赴く機会もあります。自分が開発したプログラムによって、人と組織が変化していく様子を自分の目で確かめることができます。
社外の一流コンサルタントや、大手企業の人事・育成担当者様とともにプロジェクトを進める機会も多くあります。常に新しい情報や刺激を受けて、自身の見識や能力を幅広く研鑽できます。

企業風土

ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。
顧客のビジネス理解から、実際の社員育成についてどうするべきかを考えることができる、想いと行動力を持った人で構成されています。
フランクでフラットな組織。年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当てています。また年に1度、業績優秀者には世界で一番大きな人材開発イベント参加してもらうなど海外研修制度なども設けております。

選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考過程で社員面談を挟むことがあります。
業務経験 <必須条件>
  • 企業向け人材育成・研修コンテンツの開発経験
  • 社会人経験3年以上
  • プロジェクトマネジメント経験(半年間以上、かつ、3名以上のプロジェクト)

<歓迎される経験>
  • 法人営業経験(営業メンバーに同行して顧客先に赴くこともあるため、法人営業経験があると強みになります)
  • 研修講師・セミナー講師経験
求める人物像
  • 「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方
  • 企業の成長、ビジネスに興味のある方
  • 若者に対して自分なりの主張があり、それをカタチとして伝えていきたい熱意のある方
  • 以下の志に共感する方
    • 最初の社会人人生が大事と思っている
    • これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意がある
    • 新しい事業を創っていきたいと思う
学歴 大卒以上
年齢 30歳~40歳代前半
職務環境 <勤務地:東京本社>
▼勤務地詳細
  • 東京本社
  • 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 7F
  • JR 東京メトロ 恵比寿駅から徒歩3分

<予定年収:600万~850万>
  • 昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月、11月)
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
雇用形態 正社員 (3ヶ月試用期間)
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝日(週休2日制)、夏期休暇(7月~9月までの間で5日間)、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日126日
有給休暇 入社3ヶ月後から12日~20日
福利厚生 各種社会保険完備
自己啓発支援制度 年間12万円
懇親会、歓迎会 等 社員が前向きに働ける環境づくりを進めています。
その他の行事 全社イベント(年2回)、ブランドデー、創立記念日に全社ミーティング
募集要項:ナレッジ開発本部 メンバークラス
職務内容

主に大手企業の内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修体系や研修コンテンツの開発を行っていただきます。
① 自社オリジナルコンテンツの開発(既存コンテンツのブラッシュアップ含む)。
② 社外の個人コンサルタントや研修ベンダーのコンテンツを仕入れる / 共同開発する。
③ それらを組み合わせて新たなパッケージモデルや全体育成体系を構築する。
営業マネジャーや営業メンバーとの連携のもと、画一パッケージではなく、個社ごとのニーズに応えていくコンサルティング企画の開発を進めていただきます。
新たなパートナー講師の発掘・育成や、各種発行物(新入社員傾向レポート、内定者傾向レポート)など、研修コンテンツ開発に限らず、幅広くファーストキャリア社のサービス開発に携わることができます。

仕事のやりがい

営業メンバーとともに提案に直接関わったり、実際の研修・コンサルティングの現場に赴く機会もあります。自分が開発したプログラムによって、人と組織が変化していく様子を自分の目で確かめることができます。
社外の一流コンサルタントや、大手企業の人事・育成担当者様とともにプロジェクトを進める機会も多くあります。常に新しい情報や刺激を受けて、自身の見識や能力を幅広く研鑽できます。

企業風土

ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。
顧客のビジネス理解から、実際の社員育成についてどうするべきかを考えることができる、想いと行動力を持った人で構成されています。
フランクでフラットな組織。年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当てています。また年に1度、業績優秀者には世界で一番大きな人材開発イベント参加してもらうなど海外研修制度なども設けております。

選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考過程で社員面談を挟むことがあります。
業務経験 <必須条件>
  • 企業向け人材育成・研修コンテンツの開発経験
  • 社会人経験3年以上

<歓迎される経験>
  • 法人営業経験(営業メンバーに同行して顧客先に赴くこともあるため、法人営業経験があると強みになります)
  • 研修講師・セミナー講師経験
求める人物像
  • 「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方
  • 企業の成長、ビジネスに興味のある方
  • 若者に対して自分なりの主張があり、それをカタチとして伝えていきたい熱意のある方
  • 以下の志に共感する方
    • 最初の社会人人生が大事と思っている
    • これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意がある
    • 新しい事業を創っていきたいと思う
学歴 大卒以上
年齢 25歳~30歳代前半
職務環境 <勤務地:東京本社>
▼勤務地詳細
  • 東京本社
  • 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 7F
  • JR 東京メトロ 恵比寿駅から徒歩3分

<予定年収:400万~600万>
  • 昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月、11月)
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
雇用形態 正社員 (3ヶ月試用期間)
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝日(週休2日制)、夏期休暇(7月~9月までの間で5日間)、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日126日
有給休暇 入社3ヶ月後から12日~20日
福利厚生 各種社会保険完備
自己啓発支援制度 年間12万円
懇親会、歓迎会 等 社員が前向きに働ける環境づくりを進めています。
その他の行事 全社イベント(年2回)、ブランドデー、創立記念日に全社ミーティング
募集要項:コンサルティング営業 マネージャー
職務内容

人材開発コンサルタントとして、チームをマネジメント(1チーム人数は計3~4名程度)していただき、自身も顧客を担当しながら、チーム目標の達成に取り組んでいただきます。
人材開発コンサルタントとしては、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
具体的には、
① 業務の課題ヒアリング
② 研修企画提案~受注
③ 外部講師の調整
④ 新商材の開発
などを行っていただきます。

特に、大規模な「顧客企業グループ」全体の取引深耕、顧客の新規獲得、新規獲得した顧客の、既存チームへの引き継ぎなどをしていただきます。
マネージャーとしては、チームのマネジメントを一任します。チームメンバーのプロジェクトの管理、営業支援、人事評価などを行っていただきます。
また、講師としての登壇も推奨させていただいております。

仕事のやりがい

受講者、人事担当者様を通じたクライアントの変化だけでなく、自分の育成、関わりによって、部下の顔つき、目の輝きが変わり、変化する瞬間に立ち会えます。
一流コンサルタントや、大手企業様とともにプロジェクトを進め、その講師陣をマネジメントする醍醐味を味わえます(中には著書を出しているコンサルタントの方もいらっしゃいます)。
講師として、より直接的に受講者に関わることができます。

企業風土

ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。
顧客のビジネス理解から、実際の社員育成についてどうするべきかを考えることできる、思いと行動力を持った人で構成されています。
フランクでフラットな組織。年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当ててします。年に1度、業績優秀者には世界で一番大きな人材開発イベント参加してもらうなど海外研修制度なども設けております。
マネージャーには予算が与えられ、チーム懇親会の機会も作ることができます。

選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考過程で社員面談を挟むことがあります。
業務経験 <必須条件>
  • ソリューション営業経験者
  • 法人営業経験
  • マネジメント経験者
  • 社会人経験3年目以上

<歓迎される経験>
  • 同業界での人材開発営業経験
  • コンサルティング経験
  • 研修講師
  • 人事(特に、採用、育成部門)
求める人物像
  • 人の成長の可能性を信じ抜いている(人によって成長スピードは違うが、必ず成長する)
  • チームで実績を挙げることを楽しみ、コミットできる方
  • 「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方
  • 企業の成長、ビジネスに興味のある方
  • 以下の志に共感する方
    • 最初の社会人人生が大事と思っている
    • これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意をお持ちの方
    • 事業を創っていきたいと思う方
学歴 大卒以上
年齢 30歳~40歳代前半
職務環境 <勤務地:東京本社・関西支社>
▼東京本社詳細
  • 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 7F
  • JR 東京メトロ 恵比寿駅から徒歩3分

▼関西支社詳細
  • 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 22F
  • JR 大阪駅から徒歩2分

<予定年収:600万~850万>
  • 昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月、11月)
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
雇用形態 正社員 (3ヶ月試用期間)
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝日(週休2日制)、夏期休暇(7月~9月までの間で5日間)、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日126日
有給休暇 入社3ヶ月後から12日~20日
福利厚生 各種社会保険完備
自己啓発支援制度 年間12万円
懇親会、歓迎会 等 社員が前向きに働ける環境づくりを進めています。
その他の行事 全社イベント(年2回)、ブランドデー、創立記念日に全社ミーティング
募集要項:コンサルティング営業 リーダー
職務内容

人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。
具体的には、
① 業務の課題ヒアリング
② 研修企画提案~受注
③ 外部講師のアサイン
④ 新商材の開発
などを行っていただきます。

入社3~5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。

仕事のやりがい

あなたの作った研修制度によって、受講者がみるみる顔つき、目の輝きが変わり、変化する瞬間に立ち会えます。
一流コンサルタントの方、大手企業様とともにプロジェクトを進めていけます(中には著書を出しているコンサルタントの方もいらっしゃいます)。

企業風土

ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。
顧客のビジネス理解から、実際の人材開発・社員育成についてどうするべきかを考えることできる、思いと行動力を持った人で構成されています。
フランクでフラットな組織。年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
また人材開発企業のため、多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当ててします。また年に1度、業績優秀者には世界で一番大きな人材開発イベント参加してもらうなど海外研修制度なども設けております。

選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考過程で社員面談を挟むことがあります。
業務経験 <必須条件>
  • ソリューション営業経験者
  • 社会人経験3年目以上

<歓迎される経験>
  • 法人営業経験
求める人物像
  • 「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方
  • 企業の成長、ビジネスに興味のある方
  • きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方
  • ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方
  • 以下の志に共感する方
    • 最初の社会人人生が大事と思っている
    • これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意をお持ちの方
    • 事業を創っていきたいと思う方
学歴 大卒以上
年齢 20歳~30歳代前半
職務環境 <勤務地:東京本社・関西支社>
▼東京本社詳細
  • 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー 7F
  • JR 東京メトロ 恵比寿駅から徒歩3分

▼関西支社詳細
  • 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 22F
  • JR 大阪駅から徒歩2分

<予定年収:400万~600万>
  • 昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月、11月)
賃金形態 月給制
通勤手当 全額支給
雇用形態 正社員 (3ヶ月試用期間)
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝日(週休2日制)、夏期休暇(7月~9月までの間で5日間)、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日126日
有給休暇 入社3ヶ月後から12日~20日
福利厚生 各種社会保険完備
自己啓発支援制度 年間12万円
懇親会、歓迎会 等 社員が前向きに働ける環境づくりを進めています。
その他の行事 全社イベント(年2回)、ブランドデー、創立記念日に全社ミーティング